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Autogestión, emprendeduría y capacidad de empleo…en tiempos de crisis.

Incorporo el acceso, y contenido, al posting “Autogestión, emprendeduría y capacidad de empleo…en tiempos de crisis”, que en mi blog de ReDinamiza acabo de publicar…

En relación al papel general de las redes sociales, y en particular de esta red (comunidad) de ‘dinamizadores’ (para mi emprendedores consustanciales por excelencia), y de los principios que pretende promover -aprendizaje personal permanente y autogestionado; identificar y desarrollar competencias de gestión del conocimiento personal; diseño permanente del Espacio Personal de Trabajo y Aprendizaje (PLWE); cultura de compartición y colaboración; eportfolio personal; etc.-, he creido oportuno compartir la noticia que me ha llegado, relativa a:

“La nueva raza de emprendedores”

en la que opina, según una encuesta realizada, que las circunstancias actuales de crisis (tal como sucediera en el pasado), pudieran promover la dinamización y emergencia del autoempleo entre ‘los ejecutivos españoles’, en caso de que fueran despedidos, constituyendo una nueva clase de ‘emprendedores de la crisis’.

“Mientras el G20 se acaba de reunir en Londres para debatir cómo salir de esta recesión generalizada, los ejecutivos españoles están empezando a formar parte de una creciente clase de “emprendedores de la crisis”: empleados felices que ahora están listos para colocarse profesionalmente por su cuenta en caso de despido. Una encuesta entre 3.000 miembros de la red profesional LinkedIn ha revelado que si los despidieran, el 49% de los profesionales utilizaría ese dinero inesperado de la indemnización para poner en marcha su propia empresa.”

En mi modesta opinión, no solo entre ‘los ejecutivos’, sino entre todos aquellos jóvenes, y no tan jóvenes, emprendedores con capacidad de adaptarse (eso si, con mayor o menor dificultad) a las contingencias imprevisibles que se presenten, identificando y haciendo uso de sus conocimientos, y de las oportunidades de autoaprendizaje y autoempleo que la RED proporciona en la actualidad.

En definitiva, aprovechando la noticia citada, deseaba realzar la importancia de  “aprender a aprovechar la capacidad de ‘autoorganización’ que las redes sociales proporcionan”, así como su relación con los mencionados principios que ReDinamiza pretende promover.

Conferencia internacional sobre ” Metodologías e-Learning y políticas institucionales”

Por si fuera de interés…

Organizada por MT Educación y Formación, en el marco del proyecto EcoMedia-Europe, con el patrocinio del Gobierno de Aragón y la colaboración de la Universidad de Zaragoza, del 17 al 19 de Abril, va a celebrarse en Zaragoza la Conferencia:

Metodologías e-Learning y políticas institucionales

El principal objetivo de esta conferencia ” es el reunir a un conjunto de expertos de reconocido prestigio para que, a través de sus ponencias y de diversos debates, identifiquen las metodologías más adecuadas para el éxito en materia de e-Learning y analizar las mejores prácticas para su aplicación en los ámbitos de la Enseñanza Secundaria, la Universidad y la Formación Continua.

La relación de Ponencias previstas, pueden verla en la versión PDF del Programa.

Entre las ponencias programadas, hay dos que corresponden a colaboradores de esta Red Social:

  • “Los wikis como soporte del trabajo cooperativo en procesos de formación on-line” ( Angel Fidalgo), e
  • “Identidad digital y Aprendizaje en Red: aplicación PhD-ePortfolio” (Enrique Rubio),

que en su momento serán ‘volcadas’ a la Red.

Sociedad Red –> valor en alza del ‘rol’ personal –> ‘Identidad digital’ –> ePortfolio

La actual Sociedad Red, caracterizada por el incremento acelerado del número de nodos y de las interacciones entre sus nodos, presenta una serie de Tendencias Sociales, entre las que queremos destacar el valor al alza del ‘rol’ individual o personal. En efecto, nunca hasta ahora el papel del profesional, del ciudadano, de la persona en definitiva, había cobrado la importancia actual debido a su capacidad de proyectarse al espacio de la RED (Internet), a través de lo que llamaremos su Identidad digital‘. Así con el nivel creciente de actividades online (proceso de virtualización creciente) y la traza o huella digital que vamos dejando (mensajes y comentarios de blogs, página web personal, páginas web visitadas, chats, etc), podemos comprender la importancia del concepto emergente de ‘Identidad digital’, creada haciendo uso de tecnología digital.

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