Nel post precedente , alla domanda iniziale: come possiamo assimilare la crescita, e cambiando il flusso di conoscenza, abbiamo risposto ... 'corretta gestione a livello personale, la conoscenza (PKM) e l'apprendimento (PLM)', per finire con una nuova domanda ...
Che cosa significa gestire correttamente conoscenza personale (PKM)?.
a cui abbiamo intenzione di affrontare qui sotto.
Qualcosa sta accadendo nel mondo del Knowledge Management (KM). Un importante cambiamento si è verificato a considerare che la conoscenza di persone e contesti può essere più importante della conoscenza dei contenuti ...
"Dal contenuto e la raccolta di contesto e di connessione", Dave Pollard
Da questa considerazione e riconoscendo quindi l'individuo come agente primario di iniziative di KM, Harold Jarche ( Sense-making con PKM)
in risposta al problema corrente di sovraccarico di informazioni, e al fine di allegare significato ('making senso') per le informazioni che scorre nelle nostre attività quotidiane, propone due processi paralleli (che costituiscono la gestione della conoscenza personale del sistema 'PKM') : una interna che risponde a Grok come 'questo', e uno esterno che risposte che possono aiutare ad assimilare??.
Il processo interno si compone di quattro attività: selezionare, ordinare / Assimilare, chiarire e Lost, mentre il processo e 
xterno compone di tre azioni: Vela, Socializzare / Share, Contribute / fornire.
Dopo aver spiegato ciascuna delle azioni associate al PKM, ad esempio, offre una tabella che mette in relazione queste azioni con strumenti e tecnologie specifiche per la sua attuazione.
Per vedere il mio personale 'assimilazione' del Jarche proposto, ci va la seguente mappa concettuale ...
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