Archive for diciembre 2012

Necesidad y relevancia de un nuevo ‘Espacio de Trabajo Digital’: Nuevas tendencias en colaboración social.

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

Destacada presentación, que me ha permitido reflexionar y recomponer el modelo propio de ‘Espacio Personal de Trabajo y Aprendizaje (PLWE)’, asociado al perfil del eAprendiz.
Después de justificar la necesidad y la relevancia del nuevo ‘Espacio de Trabajo Digital’ (cambio de paradigma del lugar de trabajo,con tecnologías claves para soportarlo como la tecnología móvil, ‘cloud computing’, y tecnologías sociales), plantea Oscar Berg (http://www.thecontenteconomy.com/) la necesidad de rediseñar los ‘espacios de trabajo digitales’ basándonos en principios sociales, como transparencia, reconocimiento, diálogo,etc. que respondan a…

 

– ¿qué capacidades necesitan los kworkers?, y

– ¿cómo se les proporcionará dichas capacidades, de modo que desarrollen su trabajo del mejor modo posible, independientemente de la situación, instante  y lugar en que se encuentren?

Dado que la mayoría de las actividades de creación de valor en una organización intensiva en información son invisibles, ‘no se ven’ (muy interesante la pirámide de creación de valor que propone), son con frecuencia susceptibles de no ser reconocidas y, por tanto, no valoradas. Por ello, es necesario que en dichos nuevos espacios se dideñe un sistema que ayude a a desarrollar una sensibilización, una conciencia, de la necesidad de explicitar, de hacer visible y medible el trabajo del conocimiento.

Para posibilitar la colaboración social, necesitamos espacios de trabajo (digitales) que sean transparentes, y abiertos, en los que las personas puedan participar e implicarse en conversaciones relativas a su trabajo e intereses profesionales. Tendencias actuales en colaboración social llevan a desplazarnos de simplemente desplegar o implantar herramientas sociales, a aplicar principios y mecanismos sociales en nuestro puesto de trabajo, en nuestra actividad diaria, tales como procesos sociales, integración social, visualización gráfica del entorno social organizacional, nuevas analíticas sociales (computacionales), etc.

En definitiva, es fundamental comprender y aplicar principios y mecanismos sociales, en los nuevos espacios de trabajo (y aprendizaje) digitales, que posibiliten el desarrollo de una nueva economía, de una nueva sociedad y ciudadanía, en el actual entorno altamente cambiante, en RED e impredecible (complejo).

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Knowledge work is broken – can social fix it?

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

Destacada presentación, que me ha permitido reflexionar y recomponer el modelo propio de ‘Espacio Personal de Trabajo y Aprendizaje (PLWE)’, asociado al perfil del eAprendiz.
Después de justificar la necesidad y la relevancia del nuevo ‘Espacio de Trabajo digital’ (cambio de paradigma del lugar de trabajo,con tecnologías claves para soportarlo como la tecnología móvil, ‘cloud computing’, y tecnologías sociales), plantea Oscar Berg (http://www.thecontenteconomy.com/) la necesidad de rediseñar los ‘espacios de trabajo digitales’ basándonos en principios sociales, como transparencia, reconocimiento, diálogo,etc.

Dado que la mayoría de las actividades de creación de valor en una organización intensiva en información son invisibles, ‘no se ven’ (muy interesante la pirámide de creación de valor que propone), son con frecuencia susceptibles de no ser reconocidas y, por tanto, no valoradas. Por ello, es necesario que en dichos nuevos espacios se dideñe un sistema que ayude a a desarrollar una sensibilización, una conciencia, de la necesidad de explicitar, de hacer visible y medible el trabajo del conocimiento.

Para posibilitar la colaboración social, necesitamos espacios de trabajo (digitales) que sean transparentes, y abiertos, en los que las personas puedan participar e implicarse en conversaciones relativas a su trabajo e intereses profesionales. Tendencias actuales en colaboración social llevan a desplazarnos de simplemente desplegar o implantar herramientas sociales, a aplicar principios y mecanismos sociales en nuestro puesto de trabajo, en nuestra actividad diaria, tales como procesos sociales, integración social, visualización gráfica del entorno social organizacional, nuevas analíticas sociales (computacionales), etc.

En definitiva, es fundamental comprender y aplicar principios y mecanismos sociales, en los nuevos espacios de trabajo (y aprendizaje) digitales, que posibiliten el desarrollo de una nueva economía, de una nueva sociedad y ciudadanía, en el actual entorno altamente cambiante, en RED e impredecible (complejo).

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Necesidad y relevancia de un nuevo Espacio de Trabajo y Aprendizaje social.

See on Scoop.itPensamiento crítico y su integración en el Curriculum

Destacada presentación, que me ha permitido reflexionar y recomponer el modelo propio de ‘Espacio Personal de Trabajo y Aprendizaje (PLWE)’, asociado al perfil del eAprendiz.

Después de justificar la necesidad y la relevancia del nuevo ‘Espacio de Trabajo digital’ (cambio de paradigma del lugar de trabajo,con tecnologías claves para soportarlo como la tecnología móvil, ‘cloud computing’, y tecnologías sociales), plantea Oscar Berg (http://www.thecontenteconomy.com/) la necesidad de rediseñar los ‘espacios de trabajo digitales’ basándonos en principios sociales, como transparencia, reconocimiento, diálogo,etc.

Dado que la mayoría de las actividades de creación de valor en una organización intensiva en información son invisibles, ‘no se ven’ (muy interesante la pirámide de creación de valor que propone), son con frecuencia susceptibles de no ser reconocidas y, por tanto, no valoradas. Por ello, es necesario que en dichos nuevos espacios se dideñe un sistema que ayude a a desarrollar una sensibilización, una conciencia, de la necesidad de explicitar, de hacer visible y medible el trabajo del conocimiento.

Para posibilitar la colaboración social, necesitamos espacios de trabajo (digitales) que sean transparentes, y abiertos, en los que las personas puedan participar e implicarse en conversaciones relativas a su trabajo e intereses profesionales. Tendencias actuales en colaboración social llevan a desplazarnos de simplemente desplegar o implantar herramientas sociales, a aplicar principios y mecanismos sociales en nuestro puesto de trabajo, en nuestra actividad diaria, tales como procesos sociales, integración social, visualización gráfica del entorno social organizacional, nuevas analíticas sociales (computacionales), etc.

En definitiva, es fundamental comprender y aplicar principios y mecanismos sociales, en los nuevos espacios de trabajo (y aprendizaje) digitales, que posibiliten el desarrollo de una nueva economía, de una nueva sociedad y ciudadanía, en el actual entorno altamente cambiante, en RED e impredecible (complejo).

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Herramientas digitales de trabajo colaborativo para comunidades de práctica – IVAP 2012

See on Scoop.itPensamiento crítico y su integración en el Curriculum

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Herramientas digitales de trabajo colaborativo para comunidades de práctica – IVAP 2012

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

Excelente trabajo de los autores, gran oportunidad de la propuesta (notemos que en general no existe mucha participación y colaboración, se necesita no sólo la actitud y disposición de hacerlo, sino también facilitar y aprender el cómo hacerlo), muy didáctico y práctico.

 

Mi agradecimiento público por la compartición de este  necesario y buen trabajo realizado.

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Cómo Internet transformará (algún día) la democracia

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El mundo del código abierto ha aprendido a hacer frente a una avalancha de ideas nuevas, a menudo divergentes, que usan servicios de alojamiento como GitHub. Así que, ¿por qué no pueden hacerlo los gobiernos?

 

En esta charla emocionante, Clay Shirky muestra cómo las democracias pueden aprender una lección de Internet para no sólo ser transparentes, sino también para aprovechar los conocimientos de todos sus ciudadanos.

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El sistema de Patentes y Copyright actual como freno a la Innovación

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…»Andando el tiempo Apple ha batido todos los records de litigios con otros competidores, en muchos casos por ideas o desarrollos que no son suyos, como el famoso juicio de 2008 sobre los teclados táctiles modificables con gestos, que eran ya desarrollos conocidos en los años 80, y que en algunas presentaciones Steve Jobs se «atreve» a declarar que es un desarrollo propio, uniendo a la mentira el más pasmoso ridículo ante alguien que conozca lo más mínimo la historia de la tecnología, como puso de manifiesto Kirby Ferguson en uno de los videos de Everything is a Remix

 

En el inicio de este apartado he puesto una foto de Steve Jobs diciendo una de sus más famosas frases en un vídeo rodado en 1996, cuando Apple no era aún el gigante actual y donde se afirmaba: » We at Apple are shameless about stealing great ideas…» = «nosotros en Apple no sentimos vergüenza por robar grandes ideas»; lo cual contrasta con su forma de operar, reciente, cuando cree que le han robado sus ideas, como por ejemplo el caso reciente de Android:

 

Poco antes de morir, Steve Jobs dijo la famosa frase anterior sobre Android: «Voy a destruir Android, porque es un producto robado. Voy a ir a una guerra termo-nuclear sobre este asunto». Bien, ahora lo de «robar» ideas no se lo toma con tanta deportividad cuando cree que se trata de «sus» ideas, cosa que, de nuevo, es más que discutible, es, de hecho, completamente falso, dado el carácter incremental de la evolución tecnológica, y en general, de toda creación

Conclusión

El proceso que he detallado anteriormente, forma parte de un proceso más general, que podría concretarse en el «maridaje» entre el poder oligopolístico económico y el poder político, refrendado en una serie de leyes y normas que persiguen, ni más ni menos, que la prolongación en el tiempo de los factores que perjudican la competencia, por medio de una limitación, de hecho, a la innovación y la creatividad, al dar, en su fundamento moral que sirve de base al legal, mucho mayor peso a los factores relacionados con la «propiedad» que al reconocimiento de los factores sociales y cooperativos del proceso creativo, que está basada en los principios que resume Kirby Ferguson en sus fantásticos videos y que son la : Copia, Trasnformación y Combinación de anteriores creaciones
Evidentemente todo ello en perjuicio de la mayoría frente a una minoría cada vez más poderosa

 

 

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