Archive for octubre 2011

Performance.Learning.Productivity Blog: In a Complex World, Continuous Learning and Simple Truths Prevail

Via Scoop.itLa brecha de la complejidad

Lecciones aprendidas, según el autor,  del caso de las’sub-prime’ y de las consecuencias acaecidas:   1.- En entornos complejos (con capacidad de autoorganización de sus agentes)… el Aprendizaje autodirigido, autogestionado, NO es opcional, es absolútamente esencial.2.- En un mundo en cambio contínuo, en entornos dinámicos de complejidad creciente e impredecibles …  el Aprendizaje Contínuo como estrategia de adaptabilidad, sostenibilidad3.- Autonomía personal… La Reflexión y el Pensamiento Crítico (‘out-of-the-box’) son esenciales para ayudar a ‘focalizar’ dicho Aprendizaje Contínuo.   Es crítico, pues, desarrollar una cultura de aprendizaje continuo, que contemple:   A.- habilidades de meta-aprendizaje  – habilidades de ‘Aprendizaje autogestionado’ y  de meta-aprendizaje (aprender a aprender, y en particular en la RED), y B.- otras habilidades de aprendizaje, como p.e. – informacionales – pensamiento crítico – pensamiento creativo, etc…    lo que conlleva:  1.- cambiar nuestra mentalidad, de pensar que el Aprendizaje es una serie de eventos a pensar que el Aprendizaje es un proceso contínuo, que sucede en cualquier instante y en cualquier lugar, y 2.- cambiar el modo en que trabajamos,  creando ecologias de aprendizaje,  que nos proporcionen funcionalidades y tecnologías, que nos ayuden a  desempeñar nuestro trabajo  de una manera mas inteligente (‘smart work’), fusionando el aprendizaje  en  la actividad diaria (‘workflow learning’).  
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