Planeta de Blogs Suricata

Tal como proyectamos cada vez mas nuestra acciones diarias al  nuevo entorno digital (Internet), tal como incrementamos nuestras interacciones digitales con contenidos, personas y comunidades, es mas crítico trattar de definir y comprender el concepto de ‘ciudadanía digital’.

¿Qué se entiende por ciudadanía digital?. Terry Heick propone como definición… ‘ la participación autodirigida que refleja la interdependencia consciente con el resto de miembros ( visibles y no visibles) de la comunidad digital ‘, para a continuación precisar un poquito mas: ‘la calidad de hábitos, acciones y patrones de consumo que afectan al ecosistema de  contenidos  y comunidades digitales (en cuanto a sostenibilidad y mejora del mismo)."

Como soporte de dicha definición, se adjunta la presente infografía, en la que se muestra qué es la ‘ciudadanía digital’, en términos de sus hábitos y acciones.

Tal como proyectamos cada vez mas nuestra acciones diarias al  nuevo entorno digital (Internet), tal como incrementamos nuestras interacciones digitales con contenidos, personas y comunidades, es mas crítico trattar de definir y comprender el concepto de ‘ciudadanía digital’.

¿Qué se entiende por ciudadanía digital?. Terry Heick propone como definición… ‘ la participación autodirigida que refleja la interdependencia consciente con el resto de miembros ( visibles y no visibles) de la comunidad digital ‘, para a continuación precisar un poquito mas: ‘la calidad de hábitos, acciones y patrones de consumo que afectan al ecosistema de  contenidos  y comunidades digitales (en cuanto a sostenibilidad y mejora del mismo)."

Como soporte de dicha definición, se adjunta la presente infografía, en la que se muestra qué es la ‘ciudadanía digital’, en términos de sus hábitos y acciones.

En un momento de integración de estrategias socialers, tanto a nivel personal como de las empresas e instituciones: ¿Qué significa para ti ‘Social Enterprise’?… The Guardian en  su ‘Social Enterprise Network’ http://www.theguardian.com/social-enterprise-network, presenta el resultado del proyecto ‘Welcome to the 50 Voices project’ http://www.theguardian.com/social-enterprise-network/2013/nov/18/welcome-50-voices-project,  en el que preguntan a 50 personas vinculadas al ámbito de las ‘social enterprise’ http://en.wikipedia.org/wiki/Social_enterprise , qué significa para ellos ‘social enterprise’. Resultado de dicho proyecto es la nube de etiquetas de la imagen superior. Para conocer de manera individualizada la aportación de cada una de ellas… http://www.theguardian.com/social-enterprise-network/2013/nov/18/welcome-50-voices-project

50 voices: the key themes¡¡¡

Excelente documental de Astra Taylor

http://en.wikipedia.org/wiki/Astra_Taylor

, en el que el título Examined Life "alude a una sentencia de la Apología de Sócrates: "Una vida sin examen no vale la pena vivirla". y la autora reune las aportaciones de ocho pensadores contemporáneos en temas relacionados como  globalización,  comportamiento ético, etc.

En estos tiempos de globalización, hiperconectividad, incertidumbre, complejidad creciente en que es, quizás, mas necesario que nunca tratar de generar significado de uno mismo y del entorno que le rodea (‘Sensemaking-Wayfinding), me parece muy oportuno la visión reflexiva y compartida del documental  de Astra Taylor.

Via Sociología Now¡ http://www.sociologianow.cl , via Gaston Campo

Excelente documental de Astra Taylor

http://en.wikipedia.org/wiki/Astra_Taylor

, en el que el título Examined Life "alude a una sentencia de la Apología de Sócrates: "Una vida sin examen no vale la pena vivirla". y la autora reune las aportaciones de ocho pensadores contemporáneos en temas relacionados como  globalización,  comportamiento ético, etc.

En estos tiempos de globalización, hiperconectividad, incertidumbre, complejidad creciente en que es, quizás, mas necesario que nunca tratar de generar significado de uno mismo y del entorno que le rodea (‘Sensemaking-Wayfinding), me parece muy oportuno la visión reflexiva y compartida del documental  de Astra Taylor.

Via Sociología Now¡ http://www.sociologianow.cl , via Gaston Campo

Desde la perspectiva de que todo sistema social humano es un sistema complejo adaptativo y coherentemente con la implantación de nuevas estructuras y estrategias sociales en las organizaciones, así como con los conceptos de autoorganización y emergencia, estoy de acuerdo con el autor de que, con mayor o menor urgencia (dependiendo de la naturaleza y nivel de ‘complejidad’ de la organización, se requiere cuanto menos re-pensar la función de los departamentos de Recursos Humanos.

¿Focalización de las Organizaciones basada en ‘procesos’ o en ‘personas’?.

Interesante, también, la plataforma de video social ‘spreecast’ http://www.spreecast.com/, en la que se apoya el comentario.

Desde la perspectiva de que todo sistema social humano es un sistema complejo adaptativo y coherentemente con la implantación de nuevas estructuras y estrategias sociales en las organizaciones, así como con los conceptos de autoorganización y emergencia, estoy de acuerdo con el autor de que, con mayor o menor urgencia (dependiendo de la naturaleza y nivel de ‘complejidad’ de la organización), se requiere cuanto menos re-pensar la función de los departamentos de Recursos Humanos.

¿Focalización de las Organizaciones basada en ‘procesos’ o en ‘personas’?.

Interesante, también, la plataforma de video social ‘spreecast’ http://www.spreecast.com/, en la que se apoya el comentario.