Archive for Noviembre 2013

Definition Of Digital Citzenship

See on Scoop.itPensamiento crítico y su integración en el Curriculum

What is the definition of digital citizenship?

enrique rubio royo‘s insight:

Tal como proyectamos cada vez mas nuestra acciones diarias al  nuevo entorno digital (Internet), tal como incrementamos nuestras interacciones digitales con contenidos, personas y comunidades, es mas crítico trattar de definir y comprender el concepto de ‘ciudadanía digital’.

¿Qué se entiende por ciudadanía digital?. Terry Heick propone como definición… ‘ la participación autodirigida que refleja la interdependencia consciente con el resto de miembros ( visibles y no visibles) de la comunidad digital ‘, para a continuación precisar un poquito mas: ‘la calidad de hábitos, acciones y patrones de consumo que afectan al ecosistema de  contenidos  y comunidades digitales (en cuanto a sostenibilidad y mejora del mismo)."

 

Como soporte de dicha definición, se adjunta la presente infografía, en la que se muestra qué es la ‘ciudadanía digital’, en términos de sus hábitos y acciones.

 

 

See on www.teachthought.com

Definition Of Digital Citzenship

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What is the definition of digital citizenship?

enrique rubio royo‘s insight:

Tal como proyectamos cada vez mas nuestra acciones diarias al  nuevo entorno digital (Internet), tal como incrementamos nuestras interacciones digitales con contenidos, personas y comunidades, es mas crítico trattar de definir y comprender el concepto de ‘ciudadanía digital’.

¿Qué se entiende por ciudadanía digital?. Terry Heick propone como definición… ‘ la participación autodirigida que refleja la interdependencia consciente con el resto de miembros ( visibles y no visibles) de la comunidad digital ‘, para a continuación precisar un poquito mas: ‘la calidad de hábitos, acciones y patrones de consumo que afectan al ecosistema de  contenidos  y comunidades digitales (en cuanto a sostenibilidad y mejora del mismo)."

 

Como soporte de dicha definición, se adjunta la presente infografía, en la que se muestra qué es la ‘ciudadanía digital’, en términos de sus hábitos y acciones.

 

 

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50 voices: the key themes

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

We asked 50 contributors, including Chi Onwurah MP, Sophi Tranchell and Nick Clegg, to tell us what social enterprise means to them. These were the key themes that emerged

enrique rubio royo‘s insight:

En un momento de integración de estrategias socialers, tanto a nivel personal como de las empresas e instituciones: ¿Qué significa para ti ‘Social Enterprise’?… The Guardian en  su ‘Social Enterprise Network’ http://www.theguardian.com/social-enterprise-network, presenta el resultado del proyecto ‘Welcome to the 50 Voices project’ http://www.theguardian.com/social-enterprise-network/2013/nov/18/welcome-50-voices-project,  en el que preguntan a 50 personas vinculadas al ámbito de las ‘social enterprise’ http://en.wikipedia.org/wiki/Social_enterprise , qué significa para ellos ‘social enterprise’. Resultado de dicho proyecto es la nube de etiquetas de la imagen superior. Para conocer de manera individualizada la aportación de cada una de ellas… http://www.theguardian.com/social-enterprise-network/2013/nov/18/welcome-50-voices-project

 

 

50 voices: the key themes¡¡¡

See on www.theguardian.com

Examined Life: Un Documental Sobre Filosofía Contemporánea

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

enrique rubio royo‘s insight:

Excelente documental de Astra Taylor

http://en.wikipedia.org/wiki/Astra_Taylor

, en el que el título Examined Life "alude a una sentencia de la Apología de Sócrates: "Una vida sin examen no vale la pena vivirla". y la autora reune las aportaciones de ocho pensadores contemporáneos en temas relacionados como  globalización,  comportamiento ético, etc.

En estos tiempos de globalización, hiperconectividad, incertidumbre, complejidad creciente en que es, quizás, mas necesario que nunca tratar de generar significado de uno mismo y del entorno que le rodea (‘Sensemaking-Wayfinding), me parece muy oportuno la visión reflexiva y compartida del documental  de Astra Taylor.

Via Sociología Now¡ http://www.sociologianow.cl , via Gaston Campo

 

 

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Examined Life: Un Documental Sobre Filosofía Contemporánea

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enrique rubio royo‘s insight:

Excelente documental de Astra Taylor

http://en.wikipedia.org/wiki/Astra_Taylor

, en el que el título Examined Life "alude a una sentencia de la Apología de Sócrates: "Una vida sin examen no vale la pena vivirla". y la autora reune las aportaciones de ocho pensadores contemporáneos en temas relacionados como  globalización,  comportamiento ético, etc.

En estos tiempos de globalización, hiperconectividad, incertidumbre, complejidad creciente en que es, quizás, mas necesario que nunca tratar de generar significado de uno mismo y del entorno que le rodea (‘Sensemaking-Wayfinding), me parece muy oportuno la visión reflexiva y compartida del documental  de Astra Taylor.

Via Sociología Now¡ http://www.sociologianow.cl , via Gaston Campo

 

 

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Live Chat: Why We No Longer Need HR Departments

See on Scoop.itLa brecha de la complejidad

The time has come for HR (Human Resources) departments to call it a day. HR departments often portray themselves as a valued business partner for management and staff alike. However, how can anyone

enrique rubio royo‘s insight:

Desde la perspectiva de que todo sistema social humano es un sistema complejo adaptativo y coherentemente con la implantación de nuevas estructuras y estrategias sociales en las organizaciones, así como con los conceptos de autoorganización y emergencia, estoy de acuerdo con el autor de que, con mayor o menor urgencia (dependiendo de la naturaleza y nivel de ‘complejidad’ de la organización, se requiere cuanto menos re-pensar la función de los departamentos de Recursos Humanos.

¿Focalización de las Organizaciones basada en ‘procesos’ o en ‘personas’?.

 

Interesante, también, la plataforma de video social ‘spreecast’ http://www.spreecast.com/, en la que se apoya el comentario.

See on www.linkedin.com

Live Chat: Why We No Longer Need HR Departments

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The time has come for HR (Human Resources) departments to call it a day. HR departments often portray themselves as a valued business partner for management and staff alike. However, how can anyone

enrique rubio royo‘s insight:

Desde la perspectiva de que todo sistema social humano es un sistema complejo adaptativo y coherentemente con la implantación de nuevas estructuras y estrategias sociales en las organizaciones, así como con los conceptos de autoorganización y emergencia, estoy de acuerdo con el autor de que, con mayor o menor urgencia (dependiendo de la naturaleza y nivel de ‘complejidad’ de la organización), se requiere cuanto menos re-pensar la función de los departamentos de Recursos Humanos.

¿Focalización de las Organizaciones basada en ‘procesos’ o en ‘personas’?.

 

Interesante, también, la plataforma de video social ‘spreecast’ http://www.spreecast.com/, en la que se apoya el comentario.

 

 

 

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